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职称考试 :是为了充分发掘人才,调动专业人才的积极性而设立的一种考试方式,来进行职称的晋升的方式。
对于现在来说职称考试中公共科目包括外语与计算机,外语考试成绩与计算机考试成绩将作为评聘 专业技术职务 的条件之一。其他的考试科目则要根据你的专业所以设立的科目考试事项规定。常见的有经济、会计、卫生、工程等考试。
全国职称考试始于1990年9月,系原国家人事部(现为人力资源和社会保障部)为深化 职称改革 而建立,共分为公共科目和专业科目两类,其中公共科目包括外语与计算机,外语考试成绩与计算机考试成绩将作为评聘专业技术职务的条件之一。
扩展资料
职称考试与 职称评审 的联系:
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定 工作年限 后,在任职期内完成相应的继续教育学时,有的人员则须在专业期刊发表论文或者有重大贡献。
向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。教育、翻译、播音、农业、工程、艺术、律师等等行业的人员可以通过评审来获得职称。
考试只是在中级和初级,高级一般都得通过评审的方式取得。比如:卫生类的 中级职称 (主治医师)是通过考试取得,但是副高级( 副主任医师 )得通过评审的方式取得。有些系列的高级,还实行了考评结合,即将考试成绩作为评审的依据之一。
参考资料来源: 百度百科-职称考试
不同医院事业编考试科目会有所不同。一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目,需要以考试公告为准。
一、考试形式:
医院事业编考试形式比较多,可以分为事业单位联考、各地公立医院统一招聘、公立医院自行招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘等,参加这些考试都可以获得医院事业编制,但考试科目会有所不同。
二、联考考试科目:
事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》和《综合能力E类》,各地公立医院统一招聘考试科目有的是《职测》和《综合》。
有的是《公共基础知识》、《医学基础知识》、《专业基础知识》,公立医院自行组织的招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘考试科目名称可能不固定,比如《综合测试》等,但考试内容与《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等相同。
入编的好处:
1、福利待遇:
事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发,收入稳定,且薪资往往比非编制人员高。还有五险一金、奖金补贴、职称工资等各种福利补贴,享受事业单位工作待遇。
2、稳定:
事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”,所以有了编制,工作稳定性会更高,基本不会涉及无故被辞退的问题。除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件,才会被医院辞退。
3、社会认可度高,好找对象: 百灵鸟招生网
事业编有面子,社会认可度高,是父母眼中的别人家孩子。但也不同的声音,觉得医生/护士交际面比较窄,大部分时间都在医院了。但实际上吧,哪个职业都有这种情况,看见心仪的,主动一点才会有故事。
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副主任医师考试是我国医学领域较高级别的职称考试之一,其考题数量及分值根据各省市的具体规定有所不同,一般来说,副主任医师考试分以下三个科目
📚综合素质考试
该考试主要测试考生医学知识和职业素养方面的综合素质,包括医学伦理和人文常识、医学法律相关知识、职业道德与医德等内容。综合素质考试一般有100道左右的选择题或是问答题,分值一般约为100分。
🧠理论知识考试
该考试主要测试考生在临床诊治、病理生理、医学统计学、医学心理学等知识领域内的理论掌握情况。理论知识考试一般有100道左右答题题目,分值一般约为100分。
👨⚕️实践技能考试
该考试主要测试考生在临床实践工作中的技能掌握和应用能力,包括病例分析和处理、手术技能、片语识别和处理等。实践技能考试一般在实际诊治环境中进行,考试内容和分值由当地职称考试评审委员会具体制定。